Коучинг в управлении человеческими ресурсами

Студенты академической группы ЭБ-508 в рамках учебной дисциплины «Управление человеческими ресурсами» под руководством доцента кафедры «Экономика и управление» Сергеичевой И.А. 22 января приняли участие в мастер-классе «Коучинг в управлении человеческими ресурсами». В рамках дисциплины студенты изучают вопросы кадровой политики, правовых основ управления человеческими ресурсами, набора, подбора и отбора персонала, адаптации, оценки персонала и др. В этой связи, интересным показался опыт посещения учебного центра «Эверест» студентками ЭБ-508 Талалайкиной Ю., Букиной Н. и Казаковцевой Е.

Коучинг — это диалог, который направляет коуч, и в результате которого клиент находит способ достижения собственной цели. Студентки рассказали о технике, механике и об основных этапах коучинга, а также об основных инструментах и методах коучинга в управлении персоналом. Затем была проведена игра с использованием одного из инструментов коучинга «МАК-карта».

Метафорические ассоциативные карты «МАК-карты» представляют собой набор психологических картинок/открыток с изображением людей, животных, природы, предметов, абстрактных событий, образов или слов, вызывающих у человека свои собственные ассоциации.

Студентки объяснили, каким образом их необходимо использовать, как можно трактовать, и задали конкретную ситуацию — финансовые дела опрашиваемого. Опрашиваемые студенты попытались объяснить свои карты с помощью ассоциаций, вызванных выбранными картинками. Для кого-то все было очевидно, другие долго с помощью наводящих вопросов студента-коуча, пытались объяснить свою ситуацию и найти для себя ответ. Игра получилась и занимательной, и поучительной одновременно.

Студенты а.г. ЭБ-508